20-99人小公司Java开发HR首面奇遇记

一家20-99人规模公司的Java开发岗位，第一轮面试竟由HR主导拷打技术问题，候选人准备了ThreadLocal、Redis、MySQL、JVM等硬核八股却被问到"类和对象的关系""什么是多态"等基础概念，反映中小公司面试流程的不规范性。