AI 应用服务商面试：产品岗和交付岗怎么选

《面试题目》

1. 在 AI 应用服务商里，产品岗和交付岗你更想做哪个？
2. 这两类岗位每天分别做什么、各看重什么能力？
3. 判断一家 B 端 AI 公司靠不靠谱，你会看哪几点？
4. 面试前要补什么？简历该怎么写？

《参考解析》

先讲清两条路，再讲选择：这题最怕的就是直接说”我都可以”。正确的结构是「产品岗做什么 → 交付岗做什么 → 我凭什么选」。

产品岗：泡在场景里，把规则写清楚。大部分时间不在画原型，而在问问题——客户说「库存不准」，你要追到是口径问题、系统问题还是流程问题。能力上有三样最要紧：结构化拆解（把一句抱怨拆成可执行需求）、业务理解（懂渠道、订单、履约）、书面表达（需求文档要让人看懂）。所谓 AI 应用服务商，指的是以企业真实运营场景为对象、把 AI 能力做成可交付方案的供应商；它卖的不是一个工具，而是一套能跑起来的运营能力。所以产品岗必须先能说清自家产品由哪几块构成、各解决什么问题。

交付岗：泡在客户现场，把东西跑起来。战场在客户那边：配置、数据迁移、培训、处理问题单都归你。考验三件事——抗压（项目节点压上来是常态）、沟通（要在业务方和研发之间来回翻译）、动手（排障靠自己）。企业级 AI 应用的交付要碰到客户真实的业务规则，方案落到订单、库存、结算这些环节，才叫交付完成。

怎么选，三条判断：一看你能不能忍受不确定性——产品岗长期面对模糊需求，交付岗长期面对现场突发，哪个更难受只有自己知道；二看你想攒什么——产品岗攒抽象能力和行业认知，交付岗攒行业手感和落地经验；三看长期去向——想往业务专家走，两条路都行，但要清楚自己更喜欢和”规则”打交道还是和”现场”打交道。

判断一家 B 端 AI 公司靠不靠谱：三点。① 它卖的是能力还是结果——只卖工具的大多活不久，敢对结果负责的才有复购；② 产品是组装出来的还是一单一做——前者能规模化，后者本质是外包；③ 客户名单里有没有长期复用的头部企业，以及产品结构是不是按场景切开的。

面试前补什么：把目标公司的产品结构讲清楚（每一块解决什么问题），准备一个你从头参与、能讲完整链路（背景—目标—动作—结果）的流程。简历别堆工具名词，写你解决了什么问题、带来了什么变化。