TCL HR面

《面试题目》

1. 你是保研还是考研？
2. 本科学的是人工智能专业，也学过算法相关知识，为什么没有往算法岗位发展，而选择做后端开发？想知道你这些选择的原因。（追问）人工智能专业学的语言也是专门语言吗？研究生呢？
3. 你是哪里人？为什么会想来南方发展？
4. 有准备考公吗？
5. 第一份企业的实习，对你个人来讲挑战是什么？怎么解决的？能分享一下吗？
6. 在那边实习了两个月？暑期实习？有转正机会吗？为什么没留？
7. 当时为什么会选择这份实习？岗位进去之后还是叫 Java 开发，还是直接转为运维岗了？
8. 有体验过直接跟产品对接，或者是直接跟测试对接的独立经验吗？（追问）在跟他们沟通的过程中，会觉得遇到什么问题吗？比较难克服的地方？
9. 作为实习生进入项目和部门，有没有提过一些亮点的解决方案？想听相关案例分享。（追问）这个亮点是你的导师要求你去做的，还是你自己提出想法、自己学论文去实现的？
10. 为什么会选择 TCL？
11. 之前对 TCL 有什么样的了解？
12. 上一轮面试官有聊过我们这些做什么的吗？觉得符合你个人的预期吗？
13. 目前有收到其他公司的 offer 吗？拒掉的理由是什么？方便透露哪家公司吗？
14. 期望薪资大概是多少？

《参考解析》

1. 这类问题建议结合自己的项目经历和岗位要求准备具体案例，突出思考过程而非死记结论，面试官更看重解决问题的逻辑。
2. 算法题先明确边界条件与不变量，再选择合适的数据结构；双指针、哈希表、递归/迭代是常见工具，目标是把复杂度控制在线性或对数级别。
3. 介绍项目时应说明背景、个人分工、遇到的技术难点及解决方案，并量化收益（性能提升、成本下降等），便于面试官追问细节。