经纬恒润 C++ 二面：PPT 讲项目与 base 薪资沟通

《面试题目》

1. 请根据 PPT 做自我介绍。
2. 这个项目为什么这样设计？（围绕项目方案追问）
3. 你的 base 地意向和期望薪资是什么？

《参考解析》

PPT 自我介绍：二面让用 PPT，不是考排版，而是考你能不能把项目讲成一条清晰的决策链。建议固定四页：项目背景与目标、你的职责与关键动作、核心难点与取舍、结果与复盘。每页只放结论和关键数字，细节留给自己讲。开场 30 秒先给全局，再展开，避免一上来就陷进技术细节。

项目设计追问：面试官问“为什么这样设计”，通常想看 alternatives 和 trade-off。回答时先讲约束（性能、成本、工期、团队能力），再讲候选方案，最后讲为什么选当前方案、付出了什么代价、如果重来会怎么改。不要只说“当时就这么定的”；能讲清取舍，比方案本身高级更重要。

base 与薪资：base 地按真实意愿回答，同时说明可接受的范围和原因；期望薪资提前查同岗位区间，给一个带宽而不是死数，并说明依据（城市、岗位、自己的项目匹配度）。如果更看重成长，可以把“薪资可谈”和“方向匹配”一起讲，但不要贬低自己的市场价。

流程观察：原帖提到流程是先两轮面试再笔试，和多数公司“先海笔”相反。这种安排说明公司愿意先投入面试官时间，候选人可以把笔试当成补基础信号，不用因为没先笔试而慌。面试官不开摄像头也可能是现场环境原因，不影响你按正常节奏作答。