极致游戏 系统策划 一面凉经

《面试题目》

业务面

1. 深挖实习经历：为什么之前去互联网公司实习，而不是一开始就进游戏行业？（作者此前实习为互联网行业，被评价为「逻辑很奇怪」）
2. 什么是游戏策划？对游戏策划各个岗位的理解？为什么想做游戏策划、为什么偏向系统策划岗位？
3. 对当前实习公司游戏项目的基本了解，包括项目简介、DAU、商业化结构等。
4. 你觉得做系统策划最需要具备的能力是什么？
5. 实习过程中做的哪个系统最难？（并针对该问题继续追问）
6. 为什么要做通行证系统？
7. 作为系统策划实习，你最大的收获是什么？
8. 实习过程中有没有踩过什么坑？
9. 游戏经历：卡牌游戏玩得多不多？
10. 你觉得某游戏成功吗？
11. 某卡牌游戏设计得好与不好的点在哪？

HR 面

12. 对公司有什么了解？
13. 投递简历主要是哪些方向的公司，有什么筛选标准？
14. 现在实习的公司有没有转正机会？
15. 对比同届应届生的核心竞争力是什么？
16. 认为自己还需要着重提升哪些部分？
17. 用几个关键词总结游戏行业的特质？
18. 期望薪资以及原因？

《参考解析》

1. 不相关的实习经历要不要写：如果第一段实习在互联网、目标却是游戏策划，可以保留，但要改写叙事重点——把可迁移的能力（需求拆解、数据分析、跨部门推进）和自己做过的系统设计绑在一起讲，让时间线看起来是一条有意图的路径，而不是随机投递。实在接不上，就压缩成一行，把版面留给游戏相关的项目与拆解作品。
2. 什么是游戏策划、为什么选系统策划：系统策划负责把玩法规则拆成可实现的系统与数值，产出配置表、流程图和原型，再和程序、美术、运营对接；相比数值、剧情、关卡策划，它更关注系统结构与资源循环。回答为什么选系统策划时要落到具体经历上，比如做过通行证这类长线养成系统，能说清它和留存、付费的关系。
3. 做系统策划最需要的能力：第一是拆解能力，把一个玩法拆成状态、资源、规则和边界情况；第二是把设计翻译成可落地的配置和文档，程序照着能做、测试照着能验；第三是数据敏感度，能靠参与率、留存、付费变化判断设计是否成立，而不是凭感觉。
4. 为什么做通行证系统：通行证是低门槛的长线养成系统，免费线保证参与率、付费线提升 ARPU，把玩家的日常行为绑到稳定的活跃循环上。讲的时候要说清设计目标、奖励分布与付费点放在哪一档，以及上线后看哪些指标（参与率、付费率、任务完成度）来判断是否达到预期。
5. 游戏经历不足怎么答：卡牌玩得少是硬伤，但可以把话题转到方法论——说明自己平时玩的品类和拆解方式（资源循环、付费点、成长曲线），并准备一款竞品做深度拆解。被问「某游戏设计得好不好」时，给具体设计与它带来的后果，别停留在好不好玩。
6. 期望薪资怎么说：给区间不给单点，依据放在城市生活成本、同岗位市场价和自己的差异化上（做过完整系统、有上线经验）。手上有其他流程在推进可以适度提及，但别夸张；应届生报出明显高于市场的数字又说不清理由，扣分比报低更多。