联发科暑期实习二面：项目细节、团队角色与困难追问

《面试题目》

1. 自我介绍。
2. 你对 WiFi 的了解有多少？
3. 讲一下第一个项目的实现细节。
4. 这个项目团队一共多少人？你是什么角色？
5. 遇到的困难与挑战是什么？如何克服的？
6. 第二个项目的实现细节是什么？
7. 你的研究生课题方向是什么？
8. 参加过什么比赛？
9. 反问环节。

《参考解析》

主管面和一面问法的区别：技术面问「怎么做的」，主管面问「你在里面是什么位置、遇到问题怎么推进」。同一个项目要准备两套讲法：技术版讲协议、架构、指标；主管版讲边界与协作——需求是谁提的、你负责哪一块、和别人怎么对接、卡住时找谁、最后交付了什么。团队规模和角色这类问题，答「核心开发，负责 X 模块，和 Y 同学对接接口」比笼统说「参与开发」有效得多。

WiFi 这块怎么答：不要求你是协议专家，但要能说出层次。物理层与频段（2.4G/5G/6G，信道带宽 20/40/80/160MHz，调制与 MCS）；链路层（CSMA/CA 竞争、ACK 重传、聚合 A-MPDU）；连接流程（扫描 → 认证 → 关联 → 四次握手 → DHCP）；安全（WPA2/WPA3，SAE）；性能相关（RSSI、信噪比、干扰、漫游切换、MU-MIMO/OFDMA）。如果能把它和自己项目里的实测现象对上（比如丢包是干扰还是重传），就是加分项。嵌入式/芯片岗还会问 WiFi 驱动与固件的分工、低功耗模式（DTIM、PS-Poll）。

讲困难与挑战：用 STAR 但压缩背景，重点是「你怎么定位问题」。好的答法有具体抓手：现象是什么、怎么二分/加日志缩小范围、验证了哪个假设、最后根因是什么、之后做了什么防复发。避免「沟通不畅」「时间紧」这类无法验证的困难，除非能说出你具体做了什么改变。

反问：实习岗的反问可以问「这个团队实习生一般负责什么模块、有没有 mentor 带」「转正的比例和流程」「团队目前的技术栈和最近在攻的问题」。