共 1 篇真实面经 · 涵盖 拼多多 等 1 家公司
拼多多人才计划大模型方向二面:不考八股和手撕,全程拆解「模型内化 + Agent」方案的不可替代性,追问知识偏差、业务增益、与 RL 和自动调参的差异、rollout 算力利用率和可量化指标。
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