结构工程师 面试题
共 10 篇真实面经 · 涵盖 海尔 / 荣耀 / 华为 等 3 家公司
海尔AI面全英文流程与高频行为题(结构/材料/嵌入式)
海尔面向结构、材料、嵌入式等岗位的 AI 面全程英文,包含自我介绍、英文朗读、两道听力和 1–3 道英文问答;问答集中在实习收获、团队合作、为什么选海尔、未来规划等行为题,题池较窄。
荣耀结构工程师一面:机构设计与轴强度校核的项目细节深挖
荣耀结构工程师秋招一面(9.3 投递、9.29 机考、10.12 一面)面经。面试先核对身份与成绩排名,随后全程围绕简历项目追问工程细节:做结构设计多还是机构设计多、有没有做过力学仿真与有限元 CAE、从想法到样机分几个阶段、机构设计一般经历哪些模块、项目用了几自由度几驱动的机构、轴的材料与粗细如何选择、强度校核用什么模型、有没有做静态有限元仿真、高速工况怎么仿真、连杆曲柄滑块是否涉猎、齿轮齿条与机械爪的设计选型等,最后是反问。
荣耀结构工程师综面:课题深挖、AI 提效与岗位认知
荣耀 27 秋招结构工程师二面综面:从硕士课题的信号采集与处理、创造性价值,到第二段实习的电机项目、AI 提效和岗位理解,最后反问团队分工、工作强度与出差。
华为结构工程师一面:项目量产挑战与传感器环境适应性
华为结构工程师岗一面:从硕士保研/考研、课题难点与方案分歧,追到项目量产的挑战、高温气流灰尘对传感器精度与寿命的影响、两段实习的收获与专利调研方法,最后是学生生涯最大的压力和对华为的印象。
华为结构与材料工程师(结构)一面:航空发动机叶片课题深挖与机考复盘
华为 27 秋招结构与材料工程师(结构)技术一面:围绕航空发动机叶片课题追问转速波动来源与影响、方案取舍,随机抽机考题考察阻尼比,手撕螺纹防松,最后聊岗位方向与部门加班情况。
华为结构与材料工程师(结构)二面:模态仿真怎么用、精度怎么保
华为 27 秋招结构与材料工程师(结构)技术二面:顺着两个项目追问测试目的、阈值设定与误差控制(调采样位置还是靠算法),深挖 Ansys 模态仿真的用途与频率搜索目的,手撕仿真流程与精度关键因素。
华为结构与材料工程师(结构)三面主管面:量产挑战与传感器环境适应性
华为 27 秋招结构与材料工程师(结构)三面主管面:30 分钟里聊保研还是考研、课题职责与分歧处理、项目量产的挑战、高温气流灰尘对传感器的影响、专利调研方法、印象里的华为与求职地域。
华为结构工程师一面面经:项目深挖与热处理、尺寸链手撕题
2026年10月华为结构工程师一面面经:面试约50分钟,围绕项目设计思路、材料与加工工艺层层深挖,并考察金属与非金属材料、热处理四把火、塑料成型、公差类型及尺寸链计算手撕题。
华为结构工程师二面面经:仿真网格划分、模态公式与理论力学手撕
华为结构工程师二面约40分钟,以项目深挖为主、偏仿真方向:网格绘制与无关性验证、仿真耗时,另有行为面、约八道机考单选,以及理论力学应力与模态公式手撕。
华为结构工程师三面:硕士课题价值、岗位匹配与华为价值观
华为结构工程师三面约 30 分钟,围绕硕士课题与项目的实际价值、量产与商用可行性、学习能力与 base 地、岗位理解与匹配,以及华为价值观和自我批判展开。