iperf 面试题
共 2 篇真实面经 · 涵盖 和其光电 / 未知公司 等 2 家公司
和其光电测试工程师社招面：离职原因、自动化覆盖率与压降问题的排查思路
和其光电测试工程师社招面试记录：前半场是基本情况与求职意向——籍贯、现居地、在职状态、学历是否统招全日制、工作地要求、能否接受复试线下、当前薪资与期望薪资、自身优势；中间追问简历细节，包括 140 篇技术博客的内容、现公司的项目、高度倾斜校正的测试用例是否本人编写与自动化覆盖率、iperf 测试用的是内部工具还是自研方案；最后让讲一个印象最深的测试问题及分析思路（举的是电压测试中的压降问题），以及反问环节。
初级网管测试工程师社招面经（图像与硬件方向）
一场持续深挖简历的社招测试面经：面试官从离职原因问起，逐条溯源简历上每个数据，覆盖 iperf 打流与硬件接口结合、异常插拔与网络损伤模拟、工业激光相机的 ROI 与轮廓对齐测试、图像质量指标、Python 自动核验工具的设计与准确率评估、C++ 内存池与 new 的对象大小计算，并现场出了一道网管系统的功能测试设计题。
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