比亚迪数据分析师两面：HR 面基础信息与主管面的论文、技能深挖

比亚迪数据分析师校招两轮面经：第一轮 HR 面问大学成绩、家庭情况、有无考研考公打算与岗位优势；第二轮主管面从自我介绍切入，重点追问论文的数据来源与建模统计方法、数据分析技能（可视化工具、Excel、数据库）的掌握程度和实习经历，面试后不久收到谈 offer 通知。

滴滴数据分析师三面：留存率 SQL、异动归因与新城市需求测算

滴滴数据分析师校招三面面经：一面考项目与 1—7 日留存率 SQL 及留存上涨 30% 的归因、主要因素判断与样本量确定；二面深挖实习成就感、订单呼叫量下降归因与数据分析师优势；三面考新城市业务需求量测算、能否落地与指标体系，问题整体不难。