多轮面试别背同一套答案，三轮准备各有重点

一篇讲多轮面试准备重点的经验帖：招聘初筛看基本条件与求职动机，业务一面验证基础能力与经历真实性，二面或交叉面考复杂问题处理与协作迁移，主管终面看潜力与稳定性，录用沟通要确认岗位归属与薪酬构成，核心事实各轮必须保持一致。

拼多多大模型算法HR面从意向度问到自媒体账号

拼多多大模型算法 HR 面记录：从自我介绍、岗位方向意向度、其他流程进展与 base 地，一路问到父母职业、对公司的印象、是否认识在职员工，以及有没有注册网店和自媒体账号（有的话入职前需要注销）。