现场开发 面试题

恒生电子 HR 面：过程规范、结果导向与职业稳定性

恒生电子 HR 面：围绕过程规范与结果导向、实习部门、个人项目上线情况、三年规划与 base 地、单身与期望薪资提问，并说明新人需到甲方现场开发半年到一年。