自注意力机制 面试题
共 2 篇真实面经 · 涵盖 小红书 等 1 家公司
小红书产品工程师 Agent 开发一面:爬楼梯改编与自注意力机制
小红书产品工程师(Agent 开发)一面:算法是一道带「上一步步长」约束的爬楼梯改编题;之后大部分时间用来讲实习项目的业务背景与技术实现,追问分布式缓存与锁、异步转存的线程池设计、以及 Agent 设计中实践踩雷的经验;八股集中在大模型自注意力机制、LLM 与传统 NLP 的区别和训练过程、幻觉抑制、线程池核心参数。面试官追问不多、参与度不高,面完第二天挂。
小红书算法岗面经合集:传统机器学习、大模型架构与推荐检索
小红书算法岗七场面试合集:传统机器学习考分词与 NER、分类与回归、XGBoost 与 LightGBM 的差别、监督与无监督与强化学习、K-Means,以及项目选型、踩坑与北极星指标;大模型架构覆盖自注意力、RoPE、MoE、MHA 与 MQA 与 GQA、LayerNorm 与 RMSNorm、预训练与后训练、Decoder-only 的由来;另有模型规模化的算力账(参数量与 FLOPs、PS 存储、训练速度与机器数)、RAG 流程与切片粒度、召回与粗排精排的经典模型、NDCG 与 AUC 与二分类 loss、负采样与高热打压,以及生成式推荐的码本坍塌、sid 质量与幻觉治理;手撕考螺旋矩阵、O(N) 求第 K 大、立方根与岛屿数量。