倍思 硬件产品经理
《面试题目》
- 算是第二次面倍思的产品岗了，总计接触了4个hr，每个hr多多少少都给了一些建议，整体感觉挺不错。
- 面试总计5轮 1+3+1 1轮电话 3轮线上（业务+HRD+CEO） 1轮线下CEO
- 业务面中规中矩，CEO面还是有压力。
- 整理了一下hr面和业务面的面经，CEO面还没有整理，有人想要了解么？
- 整体来说没问实习太多的内容，大部分围绕项目来讲。
- hr面的问题
- 自我介绍、项目背景、为什么选择产品岗、职业规划、品类线接不接受、差异化、项目的遇见的问题、团队、冲突矛盾怎么解决。
- 业务面
- 自我介绍、专业背景相关问题（善不善长用研方向的问题）、用研有没有落地转换、介绍项目、开放产品题（耳夹式耳机）怎么迭代，发展方向是什么；反问、作品集、兴趣爱好。
- 春招几次进入终面都挂了，好在赶上了毕业的尾巴。现在在来逛牛客也是27届的天下了，祝各位顺利。附上一张产品图，拍得最好的一张了hhh
《参考解析》
- 产品设计题：产品设计题不要直接给功能清单，先限定目标用户和场景，再拆需求优先级、关键路径、指标和风险。最后补充 MVP 验证方式，体现你能把想法推进到可度量结果。
- 用户研究：用研回答要覆盖样本选择、访谈或问卷方法、洞察提炼和需求转化。面试官会追问研究结论是否真正影响产品决策，因此最好用指标或后续迭代结果闭环。
- 项目深挖：项目深挖的核心是讲清背景、目标、你的职责、关键决策、难点和结果。遇到追问时优先用数据、取舍理由和复盘说明自己的判断，而不是只描述流程。