鼎桥科技AI面面经：打字问答、宝洁八大问与AI认知题

《面试题目》

开场

1. 请做一段自我介绍。

打字问答题（在 AI 面里以文字形式作答）

2. 你怎么看待加班？
3. 你的期望薪资是多少？
4. 找工作你最看重什么？
5. 你对工作地点有什么要求？
6. 你拿过奖学金吗？有论文或者专利吗？

简历中的项目（原帖只写到「根据简历中的项目提问+追问」，未记录具体题目）

宝洁八大问（原帖只写到「宝洁八大问提问+追问」，未记录具体题目）

围绕 AI 的提问

7. 你怎么看待 AI？
8. 你认为 AI 未来会怎么发展？
9. 你平时是怎么用 AI 的？

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《参考解析》

这场 AI 面在筛什么：原帖记录的环节里没有八股和算法题，题型集中在自我表达、稳定性和价值观上，说明它是一轮批量发放的 AI 初筛。AI 面通常把语音或文字作答转写后按维度打分（表达是否清晰、求职意愿与稳定性、价值观与团队匹配、学习与自驱），所以它考的不是知识量，而是「你这个人好不好判断、意愿强不强」。帖子里 9 月 30 日投递、10 月 8 日发面，而且同学同天收到，说明是按批次统一发放的——投得早不等于面得早，不用为时点差异焦虑。

打字问答题的答法：这类题机器会按关键词和完整度比对，写「能接受」三个字基本等于没答，要用完整的句子给结论加理由。加班题区分常态化加班和项目冲刺，表明态度同时说清自己的边界；期望薪资给一个有依据的区间，别报虚高的数；最看重什么要落到与岗位真实相关的东西（业务成长、技术积累）；工作地点给明确的可接受范围，含糊会被当成高流失风险；奖学金论文专利如实回答，没有就用项目和实习经历补位，别硬编。

项目追问与宝洁八大问：AI 面的追问往往是从你自己讲出口的名词里长出来的，所以自我介绍和项目介绍里递出去的每个词都要能再往下讲两层。项目按「背景—我的角色—关键动作—可验证的结果」组织，先说清自己真正做的那部分，再准备两三个可能的深挖点。宝洁八大问是一套标准行为题，覆盖目标达成、主动性、分析决策、沟通说服、团队协作、领导力、学习能力和时间管理，准备四到六个真实故事并按 STAR 整理即可，同一个故事调整重心就能回答好几道。

AI 认知题怎么答：不要喊「AI 是未来」这类口号，面试官要听的是具体判断。讲自己真实的用法——用它查资料、写代码、做总结，说清你怎么验证它给的结果、它在哪些地方不可靠，这种「会用且知道边界」的表述最加分。谈未来时给可观察的趋势（模型能力下沉到具体工作流、对人的要求从「会做」转向「会判断和验收」），比宏大预测更可信；再补一句这与目标岗位的关系，就把开放题拉回了自己的求职动机上。