搜狐新媒体实习面试：围绕项目经历与网感

《面试题目》

1. 个人新媒体项目经历：做过哪些内容、数据表现如何
2. 内容创作能力：选题、脚本、标题与封面怎么产出
3. 基础网感：对热点和平台内容生态的敏感度
4. 执行力：从选题到发布、复盘的落地能力

（原帖没有留存具体题目，以上是它写明的考察方向。）

《参考解析》

这条面经说了什么

作者近期顺利通过了搜狐新媒体实习面试，整体体验很好。投递流程简洁高效，简历初筛速度很快；面试提问贴合岗位实际工作，没有刁钻问题；面试官很耐心，会细致讲解岗位工作内容和团队节奏，对新人友好。作者的结论是推荐投递，平台资源多、成长空间大。

新媒体实习面试一般怎么问

四个考察方向基本对应四类问题。项目经历会追问「你做了什么、数据是多少、为什么这么设计」，所以准备时挑两三个自己真正参与的作品，把播放量、涨粉、互动率、转化这些数字记住，并且能讲清哪一条内容是因为什么原因跑出来的。内容创作会问选题从哪来、标题怎么起、封面怎么做、一条内容的完整流程是什么，最好能现场拆解一个自己或同行的爆款。网感考的是你平时看不看热点、知不知道平台最近在推什么形式，回答时给具体例子比给结论有说服力。执行力则看你能不能把想法落地并复盘，比如一周更几条、数据不好时怎么调整。

给准备投递的人

作品集比简历上的描述重要。把发过的内容整理成链接或者截图集合，标注数据和你的具体分工（选题、拍摄、剪辑、投放分别是誰做的）。如果还没做过账号，面试前用两三周做一个小号也比空口说「我很有网感」强。另外这类岗位对「稳定更新」的容忍度比对单条爆款更高，面试时可以主动说明自己的时间投入安排。