技术岗
共 17 篇面经 · 蚂蚁集团 / 宁德时代 / 恒生电子 / 美的 / 牛客网用户分享
蚂蚁集团二面面经（CIO 线）：CLI 编译分发、Skill 设计与 AI 时代的内部基建
蚂蚁集团 CIO 线（企业数据资产上下文工程、数据侧内部基建）二面面经，全程约 37 分钟：围绕在 Shopee 的实习感受与离职原因、CLI 的编译与分发链路、Skill 的设计、三段实习对比、转正与 offer 情况，以及 AI 与企业基建的关系。
宁德时代校招面经：投递到录用的全流程与 AI 面准备
宁德时代校招全流程复盘：投递、测评、AI 面、线上面到录用；测评分基础能力与语言技能、整体较简单，AI 面要求对答流畅并准备项目内容且有英语环节，线上面约 15 到 20 分钟，以自我介绍和项目细节追问为主。
恒生电子一面面经
恒生电子技术岗一面面经：围绕日常使用哪款 AI Coding 工具、如何对比生成代码质量展开，另问实习项目的人员分配、职业规划、实习经历以及对 Agent 的了解。
恒生电子一面面经：接口优化项目深挖与职业规划
恒生电子一面面经：先做项目深挖——原接口近一秒优化到 200 多毫秒的做法、与对方团队如何协作推进、指标由谁提出与数据量级，再问职业规划与准备、目标不清晰如何拆解、demo 与产品需求冲突如何协调、消息乱序问题，最后问 offer、工作地点与薪资期望。
恒生电子一面：JVM 垃圾回收、MySQL 索引与 MCP
恒生电子 2026 年 10 月 10 日一面记录，全程约 20 分钟、偏基础：先问 JVM 垃圾回收机制和 MySQL 索引的理解（哪些场景适合建索引、哪些不适合），再问 MCP 是什么，随后是实习期间的最大收获与具体工作内容，以及用 AI 开发时有没有自己的工作流（裸开发 Agent 还是搭配 skill、spec、workflow）。
美的技术岗一面面经
美的技术岗一面面经：考察 Spring 事务注解原理、线程池核心参数与执行流程，以及业务 Skills 的编写与自进化，并追问实习项目难点和对 Agent 的理解。
避免 offer 死锁的办法是释放面经：一次用操作系统死锁类比的秋招吐槽
一篇用操作系统死锁的四个必要条件类比秋招 offer 池的调侃长文：互斥、持有并等待、不可抢占、循环等待在 offer 池里如何逐条复刻，为什么「放出手里的面经、让别人过了去拒掉泡着的 offer」有可能概率性地打破循环等待，以及现实中这条链条不成立的几处原因。
平安科技二面面经：项目全过程、RAG 全链路与 AI 方法论
平安科技二面面经，约 20 多分钟、两位面试官，全程不考八股：围绕项目亮点与业绩、从产品沟通到开发测试上线的完整交付过程、RAG 全链路与线上流量展开，并追问 AI 方法论在什么场景适用、什么场景不适用。
平安科技一面面经（10.10）：K8s 核心组件、Pod 调度与 AI 底层架构优化
平安科技 10.10 一面面经，约 25 分钟：项目里用 Go 遇到过什么问题与优化、全链路优化思路、岗位理解与个人优势，以及 K8s 核心组件、Pod 调度流程、Pod 间通信方式，最后追问 AI 底层架构在计算、存储、网络层的优化空间。
腾讯 WXG 一面面经：白板 coding 与场景设计（90 分钟）
腾讯 WXG 微信开放平台一面面经，全程 90 分钟：先限时 40 分钟在记事本里白板 coding，考小顶堆、单调栈、最大二叉树和 0/1 字符串最大子集，随后深挖实习项目，追问协程与线程进程的区别，以及「查看附近的人」在演唱会这类高密度场景下的设计。
途虎养车 AI 面面经（10.10）
途虎养车 AI 面面经：12 道题覆盖最具技术挑战的项目实践、项目指标与效果验证、微服务链路错误透传的拆解与选型、知识库与分层推理落地、提前自学经历、链路解析与图结构分析场景，以及挫折应对、效率提升、城市与薪资期望。
比亚迪一面电话面：13 分钟聊成绩与投递意向
比亚迪秋招一面为 13 分钟电话面，先自我介绍并简单问了实习项目，随后确认个人项目的性质、投递地点、其他公司面试进度与 offer 排序，最后核实本研成绩与有无挂科，全程节奏很快。
中国移动AI面试拆解：三年反复问的就这六类题
中国移动AI面试的题型拆解：题量5到12道不等，全程行为题、不考八股和算法，技术岗也躲不掉。三年公开帖对齐下来集中在六类——困难挫折、同事冲突、团队角色、快速学习、创新复盘、临时排期，另有分公司追加的中英文朗读与行政党建测评；作答形式是手机微信小程序录视频，每题30秒思考加2到3分钟作答，最后一题常要求拍照。
合合信息一面HR面：本科生求职与实习拷问
合合信息一面HR面真题复盘，面试时间为9月7日，共11问，覆盖自我介绍、base地要求、自我优缺点、本科与硕士就业分析、技术学习方式、AI使用情况和实习经历，最终挂在HR面。
恒生电子 AI 面试换题了：技术岗改考二十多道技术追问
恒生电子 2026 秋招 AI 面试（原「闪面」）换题复盘：老版五道行为题已作废，今年技术岗改为二十多道技术追问，两份帖（AI 应用开发岗、技术岗）从头到尾都是技术问题且无手撕，重点集中在大型语言模型输出稳定性、RAG 分块与多轮、以及 Agent 编排与框架选型三块，另附四个容易踩的坑。
京东技术岗笔试：模拟题与四因数子数组
9 月 19 日京东技术岗笔试，两道编程题加一道 AI Coding。第一题是纯模拟题，作者用队列实现后用例能过但提交运行错误；第二题要求找出 i 小于 j 且 ai 乘 aj 有四个因子的组合并输出子数组。
网易云音乐技术岗笔试：1 道编程加 AI Coding
9 月 19 日网易云音乐技术岗笔试记录，时长 2 小时，题型是一道 ACM 模式的编程题（难度偏高，50 分）加一道 AI Coding（50 分）。原帖没有保留具体题面，只记下了题型、分值和考试形式。
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