得物 KPI 二面面试体验记录

《面试题目》

1. 这场面试实际问了哪些技术问题？
2. 面试官不追问项目、不给反馈，说明什么？
3. 遇到明显走过场的面试，候选人应该怎么处理？

《参考解析》

这篇的价值不在题目，而在识别“流程性面试”。如果面试官只照题单念、回答后不追问、不让反问，说明对方可能没有真实的招聘需求，或者候选人已经被提前排除。此时继续纠结每个答案的对错意义不大。

遇到这种情况，先保证基本礼貌，结束后把过程记录到自己的求职台账，避免同一岗位重复投入。如果已经有多轮正面反馈却突然被草率结束，可以通过 HR 询问流程和岗位是否变化，但不必把结果归因到个人能力。

求职是双向选择。面试官是否尊重人、是否愿意交流，本身就是团队质量的信号。把这类经历当作筛公司信息，而不是自我否定。