集合框架 面试题
共收录 16 篇真实面经
东莞小厂Java笔试面经
东莞小厂Java笔试面经，题目以八股为主未涉及项目，涵盖Java数据类型、自动拆装箱、继承与接口、多线程创建方式、集合框架、String类型判断，以及MySQL的LIMIT分页、日期函数、CHAR与VARCHAR区别等基础考点。
新大陆Java后端一面面经
新大陆Java后端一面面经，覆盖集合框架源码（HashMap扩容、红黑树）、MySQL日志与索引失效原理、TCP三次握手与HTTPS加密流程、Linux与Docker容器原理，以及AI辅助编程的思考。
杭州小厂Java后端实习面经（2026.6.10）
杭州小厂Java后端实习一面面经，涵盖Java集合（ArrayList/LinkedList/HashMap/ConcurrentHashMap）、线程池核心参数与执行流程、策略模式与简单工厂实战、Redis分布式锁与集群架构、MySQL索引失效与MVCC，以及对AI工具和RabbitMQ的经验考察。
26年Java面试高频题汇总（25道）
适用于Java后端/全栈校招与社招的25道高频面试题整理，涵盖ArrayList与LinkedList的底层实现差异、ConcurrentHashMap的JDK1.7/1.8演进、String不可变性设计原理等核心考点。
广州精抖云全栈开发面试
广州精抖云全栈开发面试面经，要求前后端全部独立开发且禁止使用AI工具。考察Java集合体系（HashMap、ArrayList、HashTable）、String相关类区别、接口与抽象类、线程创建方式、MySQL基础操作与慢查询优化。
锐捷网络Java软件开发工程师实习一面面经
锐捷网络Java实习一面面经，深挖上一段实习项目（本地生活服务一体化平台），重点考察JWT令牌刷新机制、自定义注解应用、数据权限控制流程、MQ幂等性设计，以及面向对象与Java集合体系。
亚信科技广州全栈15分钟电话面试经验
亚信科技广州全栈岗位电话面经验分享。面试时长约15分钟，侧重考察Java基础，包括Java集合、类加载机制、基本类型与引用类型区别等。适合求职者作为Java后端及全栈方向的基础知识复习参考。
JAVA银行外包开发面试经验
分享银行外包JAVA开发岗面试经验。面试重点考察Java基础八股文，如HashMap与Hashtable区别、final/finally/finalize用法等。适合Java新人备考，技术栈稳定，面试侧重考察基础知识的熟练度。
字节跳动AI后端开发春招一面面经
字节跳动AI后端开发岗位春招一面面试真题，涵盖计算机网络协议栈、HTTP原理、ARP、Java线程池核心参数与拒绝策略、HashMap扩容机制、Token鉴权、MCP协议及AI代码自动审核流程等技术要点，并附带手撕算法题，助你深度复习。
得物后端开发面试题汇总
得物后端AI面试题整理，涵盖Java基础、ArrayList与LinkedList底层原理、SQL查询优化、Kafka消息堆积处理、Redis分布式锁与数据一致性方案，以及项目协作与问题解决能力考核，适合后端开发求职者复习备考。
美团移动端开发一面（后端捞移动端）
美团移动端开发一面面经，面试官通过后端简历捞人。考察重点包括Java基础（面向对象、异常、集合）、计算机网络（TCP-UDP、HTTP）、并发编程及操作系统基础。面试包含项目拷打及算法题（链表逆序求和），整体难度适中。
实在智能Java日常实习二面面经
实在智能Java日常实习二面面经，考察点涵盖Java集合框架、MySQL联合索引与B+树底层原理、Spring事务管理、Nacos配置中心及XXL-Job分布式调度。适合准备Java后端实习面试的求职者复习八股文与实战场景应用。
中科创达 Java 岗多对多群面面经
中科创达 ThunderSoft Java 开发岗多对多群面真题整理，涵盖面向对象、抽象类与接口、集合底层原理、高并发场景设计（仓库收发货）、消息队列削峰、死锁条件与解决、多表数据库设计等高频考点，适合备考中科创达 Java 岗的求职者参考。
亚信科技 Java 实习面试
亚信科技27届Java实习面经，涵盖ArrayList与LinkedList区别、Redis分布式锁底层实现、金额用double的精度问题、MySQL金额字段类型选择、慢SQL优化流程、EXPLAIN字段解读及深分页优化等核心Java后端知识点。
去哪儿旅行JavaAI一面面经
去哪儿旅行Java岗位AI一面面经，考察重点包括快速排序算法、Java集合框架(List/Set/Map)底层原理、Redis五种数据类型及排行榜设计方案，同时侧重考察项目挑战与团队协作沟通能力。
武汉中科通达Java实习生一面面经
中科通达Java实习生面试记录，面试过程包含业务流程询问与基础API考察，面试形式为压力面试。面试官侧重考察实习生抗压能力与态度，未深入考察复杂八股文，建议求职者准备实习业务细节描述。