海能达基带硬件技术面与HR面：传感器选型、PCB与调试

海能达基带硬件岗面经：线上首轮聊几分钟就过，线下两轮是 15 分钟技术面和 10 分钟 HR 面。技术面从自我介绍与项目难点切入，考器件与传感器选型、PCB 问题、SPI/IIC/UART 总线理解与调试定位；HR 面问个人与家庭情况。

CVTE 硬件研发一面与 HR 面：PCB 与电源八股

9 月 18 日 CVTE 硬件研发面试，技术面约四五十分钟，问题围绕 PCB 布局、IIC 与 SPI 区别、开漏输出与上拉电阻选择、二极管分类、示波器测纹波和 Boost 升压原理；HR 面约二十几分钟，次日就出结果。

辉芒微电子应用工程师面经。除自我介绍与职业规划外，重点考察 OTA 升级流程、毕设细节，以及 MCU 基础：STM32F103 的 72MHz 主频怎么产生、软件 IO 翻转频率、低功耗设计，还有 IIC/SPI/UART 时序。

联芸科技嵌入式软件开发一面面经：开场自我介绍与项目深挖，围绕 PID 灵敏度反复追问，随后考察编译烧录后的启动方式（Boot0、Boot1 与启动位置）、被管理中断的单核多核划分、单步调试之外的定位手段，以及 SPI、IIC、串口的区别。

诺瓦星云硬件岗一面面经，9月20日面试。围绕电源项目与通信项目展开：纹波的测量方法与降低手段、buck/boost/LDO三种电源拓扑、SPI与IIC通信协议、多层板设计、器件选型、Flash与EMC。