避雷科大讯飞消费者BG的面试，骗方案！！！！
《面试题目》
- 本人参与科大讯飞---消费者BG---高阶产品岗的招聘。
- 其中种种，让我觉得恶心，如鲠在喉，不吐不快！！！
- 希望能写出来，一是抒发自己的情绪，二是帮助大家避雷，一家公司的操作如此丝滑，绝对不是第一次了，大家一定要擦亮眼睛！！！
- 面试初期流程非常之快
- 一面面完当天HR就告知面试通过，说要快速约二面；
- HR强调二面要去线下（合肥），并表达这个岗位内部看的很重，一定要去现场见下业务负责人；
- 我本人对这个岗位比较感兴趣（主要是带团队+HR表达薪资范围可观，当时听了着实心动）因此我就去了合肥；
- …面试开始…
- 整个面试过程 业务负责人完全不问我之前做过的事情 完全不感兴趣
- 而是一直在问：
- 对讯飞产品有哪些了解？
- 觉得哪里不好用？
- 加入讯飞能给业务带来哪些突破？
- 如何规划讯飞的业务落地？
- …
- 说真的，来之前我还认真准备过，包括提前三个小时到讯飞合肥总部，参观他们的产品展示区，体验各类产品交互细节等
- 面试过程我还没有觉得特别奇怪，最多就是好奇怎么面试官对我过往的经验一点不感兴趣。
- 直到我回北京，HR给我发消息说：
- “您好，面试官觉得您的能力都挺好的，但是昨天的面试忘记问了，如果您入职，怎么规划业务线的产品落地。请给出文字版。”
- 我当时懵了，，一脸问号，，咋面试完了还要留作业？
- 当时我就直接打电话问HR，我说：“你们为啥要有这样的流程，你们觉得我面试表现到底如何，是绝对还不错，想更进一步了解？
- 还是觉得不太行，就直接表达就行了。”
- HR说是前者，说面试官觉得我能力都挺好的，但是没问到的部分想再额外问问，作为补充信息衡量面试结果。
- HR跟我说简单写就行，可以用微信直接发，也可以用word。
- 好家伙，我当时虽然觉得不对劲了，但是仍然不想把一家世界500强企业想的那么坏。
- 我说行吧，我简单写写思路。
- 然后我用一上午时间写完了，我觉得材料除了没有数据支撑外，业务拆解+问题识别+优先级罗列+个人建议都有了，至少作为一个面试评估物，绝对是够用了，绝对能看的清我这个人的思维模式和工作方法论。
- 我就把材料提交了。
- 然后关键来了，HR第二天反馈我说，不用这么着急交其实，可以给我2~3天调研时间，写充分了再交就行。
- 我就请问了，什么意思叫调研充分了。。。我是入职了吗还是怎样？
- 并且不是你说的可以简单写吗？
- 现在是干嘛？
《参考解析》
- 项目深挖：项目深挖的核心是讲清背景、目标、你的职责、关键决策、难点和结果。遇到追问时优先用数据、取舍理由和复盘说明自己的判断，而不是只描述流程。