米哈游文档方向一面：实习复盘、AI 使用与职业规划

《面试题目》

1. 讲一下你的实习经历（按模块展开）。
2. 你在使用 AI 的过程中遇到过哪些问题？
3. 你后续的职业规划是什么？
4. 反问。

《参考解析》

文档岗的实习怎么讲：这类岗位看的不是算法，而是「你能不能把复杂的东西讲清楚、并且被验证有用」。讲实习按模块组织，每个模块回答四件事：读者是谁（新人、合作方、内部开发）、要解决什么问题（上手慢、报错查不到、流程口径不一）、你做了什么（信息架构怎么定、示例怎么挑、和谁对齐）、结果怎么衡量（文档访问量、支持工单下降、新人上手时间缩短）。有量化的结果最有说服力，没有就用具体的事例替代。

AI 使用中遇到的问题：文档岗用 AI 的典型问题很有特点——模型写得像但不对（术语、版本、内部约定它不知道）、一致性差（同一概念的译法和说法飘）、过度自信（它不知道的也照写不误）。对应的处理：给它固定的术语表和风格指南作为上下文、关键内容要求标注来源、把「检查清单」变成流程的一环（版本号、参数名、截图是否为当前 UI）。

职业规划怎么答：避免「先做两年再看」。给出方向感：短期把什么能力做扎实（比如把一类产品的文档体系从零搭起来）、中期往哪个方向延伸（开发者体验、内容运营、技术写作工具链）、以及为什么这家公司的这个岗位和你的方向吻合。文档岗可以提的差异点是「和研发协作的深度」——是只做转述，还是能参与接口设计阶段就定义文档契约。

反问：可以问团队规模与分工（是否按产品线分）、文档的产出流程（是否有 review、是否随版本发布）、以及这个岗位和研发/QA 的协作方式。