面经列表
共 2557 篇 · 第 9/128 页海能达测试岗位面试——一面
海能达测试岗一面记录：从通信原理切入，要求讲清手机发射信号到接收信号的完整过程，并追问多进制、误码率与误信率的概念，随后考 MySQL 事务、项目中 pytest 框架的搭建与 CI/CD 接入，最后是求职动机与岗位选择类问题。
工商银行信息科技岗面经合集（总行管培、数据中心科技菁英）
工商银行信息科技方向的面经合集：总行星辰管培生的半结构化单面（含抽题作答与限时自我介绍）与数据中心科技菁英的线上群面，题目集中在动机类、职业规划、岗位理解与个人经历，技术题占比极低。
工商银行科技菁英笔试经验：EPI、综合知识与信科加试的构成
工商银行科技菁英（信息科技类）校园招聘统一笔试的两年经验：2025 年度总行统一组织，EPI 通用能力约占 40%、综合知识约 25%、英语约 15%、信息科技加试约 20%；2023 年度按科目逐项列了题量，时事政治、管理基础、金融经济、决策分析、言语理解与数字运算都有固定配比。
科大讯飞 AI 算法工程师（数据岗）笔试复盘：重排算法题、概率与 C++ 编译原理
科大讯飞 2026 年 10 月 11 日 AI 算法工程师（数据岗）笔试复盘：算法题第三题是判断序列能否按要求重排，此外考了概率题、C++ template 基础与编译器原理、选择排序和二叉树的前中后序遍历，以及数据库后端与看板系统软件开发相关内容；候选人自评概率题最不该错，而原本以为会考的 KV Cache 与推理优化部署这次并未出现。
科大讯飞 AI 后训练一面面经：实习深挖与数据验证性
科大讯飞 AI 后训练一面面经：自我介绍后集中深挖实习——做的内容、论文、具体方法、效果以及对数据验证性的考量，追问实习时间短的原因和当前的成果，最后反问讯飞基模的情况。
科大讯飞 27 届秋招研究算法笔试：选择题范围与三道编程题
科大讯飞 2026 年 10 月 11 日 AI 研究算法工程师（计算机视觉方向）笔试：23 道选择题覆盖机器学习、深度学习、计算机视觉、C++、Python、概率论与导数，3 道编程题分别考查礼盒补数的贪心计数、ax+by 可表示整数的区间统计，以及重排数组使任意长度为 k 的子数组无重复元素。
映客直播 后端二面
映客直播后端二面面经（2026-10-09）：从实习项目的 Roaring Bitmap、中间件选型与 TiDB 追问切入，再到 Kafka 与 Pulsar 的选型对比、线上接口错误率飙升的应急与降级方案、社交关注关系的系统设计（表结构、缓存、接口与雪花 ID 的作用），最后问 AI 编程工具的使用方式与参与度。
汇川技术嵌入式软件三面：项目方案深挖与求职动机
汇川技术嵌入式软件三面记录：不再问八股，而是沿着候选人自己讲的项目往下追——角色与技术栈、最大难点的定位过程、设计方案为什么这么选、有没有比较过替代方案，随后转入对汇川业务的了解、岗位方向偏好、offer 意愿，以及压力最大的经历、如何调节和怎么看加班。
汇川技术方案研发工程师终面面经：项目难题深挖与团队合作
汇川技术方案研发工程师终面面经：自我介绍、项目中遇到的难题及深挖、团队合作经验与反问，面试氛围轻松无压力；三个工作日看官网动态，面试当天晚上就收到了意向邮件。
汇川技术秋招测试开发工程师面经
汇川技术秋招测试开发岗面经，整体偏履历沟通、技术问得不深：从自我介绍、实习与研究生项目讲起，重点追问为什么自建 Playwright Web 自动化框架、为什么转到测试开发，以及腾讯云实习里做专家 skill 测试与人群挖掘 skill 的经历，最后是反问环节。
影石 嵌入式软件开发二面：内核态内存管理与进程线程 13 问
影石嵌入式软件开发二面面经，开场先问项目最大的技术难点，主体是一轮操作系统内核深挖：copy_from_user 如何校验用户指针、中断异常与系统调用的触发源及现场保存差异、线程为何仍需要独立栈和寄存器上下文、fork 与 execve 各自复制了什么又共享了什么、匿名管道与命名管道和 Unix 域套接字的区别、僵尸进程的成因与定位、MMU 页表与 TLB 的配合以及进程切换时为何要刷新、大块走 mmap 小块走 brk 的取舍、COW 的触发场景、缺页异常的分类与内核判定方式，最后两句是了解公司与三年规划。
面试官最怕听到的 5 个回答，每一个都送分变送命
面试官视角总结 5 个最容易把送分题答成送命题的回答：只准备自己会的、通篇说「我们」、diss 八股、拿假缺点当答案、上来只报薪资数字，并给出对应答法。
面了 5 家都挂？不是技术差，是缺反馈闭环
面试官视角解释连续挂面往往不是技术问题，而是缺反馈闭环：用一段真实挂经说明项目讲不清的代价，并给出记录卡壳点、用 STAR 量化项目、找人逼问复盘这三个动作。
八股背了，换个问法就不会？原因在这
面试官视角拆解「八股背得顺、换个问法就废」的原因：换着问是在测你真懂还是背的、能否联系场景、有没有深度，并以 HashMap 的负载因子与红黑树阈值给出三层答法。
面试官手里的隐性评分表：六个得分维度与 0 分 / 10 分回答的差距
一份把面试评分拆成六个维度的整理：专业能力 50%、沟通表达 20%、逻辑思维 10%、学习能力 10%、抗压性 5%、文化匹配 5%。要点是别把全部精力花在只占一半权重的专业知识上，回答要用「问题—动作—量化结果」的结构，而不是罗列用了什么技术。
Java基础面试十问十答第11期：static、多态与抽象类接口
Java 基础八股文第 11 期整理：static 使用注意事项、break/continue/return 的区别与多重循环跳出、面向对象与面向过程的差异、多态的实现方式、SOLID 五大原则，以及抽象类与接口、普通类的对比。
杰瑞集团机械工程师2026秋招一面面经
杰瑞集团机械工程师秋招一面面经：电话面试，HR 与技术面试官同场，问项目与课程设计细节、建模软件与项目分工、加工工艺与公差基础、个人情况与求职动机，整体偏基础，重点看专业底子与稳定性。
靖安科技全栈开发三面
靖安科技全栈开发三面面经，全程围绕简历深挖：空域协同指挥平台的十万级无人机渲染、向量检索系统的切片优化与召回重排、运维 Agent 的工具调用与长期记忆机制，以及「故障诊断从 15 分钟缩短到 1 分钟」这类指标的测量方式。
靖安科技一面
靖安科技一面复盘，面试者网络工程专业背景：整场没有项目追问，全部是基础八股，题目分布在计算机网络、计算机基础、数据结构、多线程与运维排查几个方向，另加 Java 基础。
经纬恒润 AI 应用开发一面面经
经纬恒润 AI 应用开发岗一面面经，约 30 分钟、无手撕：开场问转行与离职原因，主体是 RAG 实习项目的双路召回、意图识别、评测指标、文档解析与图片表格处理，以及个人 Agent 项目的框架选型、MCP 与长短记忆实现。